MetaQ技术

以评估驱动性能

什么是人类智慧? 在20世纪50年代,心理学家试图将人类智慧定义为单一的智商数或智商。 在当代社会,单一的IQ得分的想法似乎是一种误导。 人们以许多独特的方式表现智慧。 最近,情商或情商的想法已经变得非常流行了。 情商是智力逻辑视角的关键平衡。 但是,我们必须超越IQ或EQ才能达到更高水平的高绩效。 无论我们测量什么都会变得更强。

人的思维潜力远不止逻辑或情感。 我们生活在一个加速复杂和变化的时代,处理变革需要快速的灵活性和思维能力的适应, 应对复杂的挑战需要新的解决方案和洞察力。 伟大的商业领袖思考远超于短期的解决方案。 商业智能需要查看过去的数据和数字才能获得关键的见解。 我们生活在需要不断转型的时代。 我们如何开放式的思考?

Meta:                             以上、超越、外、希腊语前缀
商量                               划分和测量
MetaQ:                          在目前的心态之外思考能力的测量

转型评估:MetaQ是常见商业思维习惯和技能的典范,它是基于40年的观察研究,是一个业务领导评估的过程。 MetaQ将高性能转型嵌入到简单的评估系统中,完全集成到Q型驱动企业转型系统中

测评问题

测评是了解组织现有状态的关键工具。 传统的测评系统,例如MBTI 和 DISC 都关注个体性格特征。这可以提供长期洞见,但是往往在日常行为工作中难以执行。 相比之下,q型驱动测评系统关注的是项目的突破,聚焦于团队里的一系列小项目进行展开,从而推动商业结果的达成,同时生发出个人和团队绩效的突破。

MetaQ评估系统为个人和团队带来见解,来推动导致项目突破性成功的行为。 管理者和领导者将注意力集中在一小部分行动和表现上,这些行动和表现将推动项目成果,达到下一个绩效水平。 这使得后续过程评估在小型日常行动步骤中易于实施。