Domob Mobile Network
多盟移动网络企业转型项目

多盟是中国高增长的移动广告公司。 在2016年秋季,他们聘请Q型驱动学院代领执行领导企业转型计划。

挑战:多盟面临着与中国其他高增长技术公司相同的挑战; 不断变化的市场条件,激烈的竞争,生产KPI和收入指标的压力。多盟有一个新的首席执行官和领导团队,需要良好的协作和整合。 该公司需要一个企业转型计划,以帮助新团队整合为一个团队,推动业务成果和发展强大的管理和领导技能。

需求分析:Q型驱动团队与CEO和主要领导会面,了解突破性计划的需求,并讨论2017年公司的目标和挑战。Q型驱动团队与执行团队进行合作团队会议,为关键技术项目制定突破性战略,并让高管对Q型驱动团队和过程热身。

SAP Labs China – SpeedFluency

全球性挑战:开发高性能的沟通和协作文化

SAP是一家全球性组织,使用Velocity系统加速中国,印度和欧洲的团队和项目的沟通和协作。 上海SAP实验室的英语流利突破计划展示了语言学习,商务沟通和动力的强大组合。

项目:流利说—快速使英语变得流利
项目规模:2014年参与人数:92, 2015参与人数:185
地点:上海,北京,成都,西安,南京
结果:英语流利率达到18%~89%

“我不得不说这个计划令我震惊,使我对我的工作有了一个全新的能量和信心。”在中国SAP实验室的Derek Yang说道

2015年对250名SAP毕业生的调查显示,18%~89%的项目毕业生说他们在讲英语时感到自然和自信。参与者还收获了更好的工作和职业。 SpeedFluency是一个完整的系统,在过去24年已经经过数以千计的人测试和证明。

“我们在试点项目后意识到,如果我们能够得到更多的员工来展示这种激情,
那将会改变我们的业务。过去的2年,我们见证了国际通信质量的巨大提升。”
中国SAP实验室人力总监Amy Dong